Цифровизация горнодобывающей отрасли: мнения экспертов и участников рынка
ZYFRA Asia провела закрытую встречу для лидеров горнодобывающей промышленности из Казахстана, России и Узбекистана. Встреча была посвящена теме инвестиций в «цифру», как приоритетной задаче горнодобывающих предприятий в условиях адаптации к изменяющимся условиям реальности.
Использование искусственного интеллекта – это не просто современные инструменты оптимизации работы промышленных предприятий, а экономическая устойчивость и гарантия стабильности производства. От цифровизации зависят не только устойчивость предприятия в периоды кризиса, но и финансовые показатели компаний.
«Сфера горнодобывающей промышленности только начинается процесс внедрения цифровизации, однако применение новых технологий уже сейчас позволяет получать значительные эффекты на всех этапах создания стоимости. Например, за счет «цифры» увеличение добычи достигает 20%, а производительность закупок может повыситься до 50%» – управляющий директор и старший партнер «BCG» Григорий Рубин.
Участники встречи солидарны с тем, что горнодобывающие предприятия должны совершенствовать цифровые навыки работников для экономическиой и технологической трансформации. Обучение сотрудников горнодобывающих предприятий решит проблему дефицита высококвалифицированных IT-специалистов и позволит нарастить IT-компетенции внутри страны.
«Приоритетная задача в нынешнее время – совершенствование цифровых навыков внутри цехов, предприятий, как в плане работы с передовыми технологиями, так и в плане управления трансформацией. Здесь приносит пользу объединение усилий и горных предприятий, и IT-поставщиков, и университетов для подготовки актуальных кадров для “Горной индустрии 4.0”» – заявил директор «ZYFRA Asia» Константин Кучумов.
В следствии пандемии COVID-19 и других мировых проблем, удержание и привлечение талантов является одним из основных вызовов для IT в ГМК сектор. Происходит отток специалистов в другие страны и казахстанским предприятиям ГМК все сложнее конкурировать за квалифицированные кадры. Обучение специалистов, которые уже имеют опыт работы в горнодобывающей сфере позволит реализовывать междисциплинарные проекты, благодаря новым навыкам сотрудников.
«Будущий энергетик без понимания того, что он уже не просто энергетик, а энергетик с цифровыми компетенциями, может легко менять процессы в организациях» – утверждает директор учебно-научного центра цифровых технологий Санкт-Петербургского горного университета Юрий Жуковский.
